WORK STYLE
働く環境
シロウマサイエンスで安心して働ける 4つのポイント
01
快適で働きやすい環境づくり
「100円でこのクオリティ!?」
お財布にもやさしい社員食堂“みんぐる”はいつも大人気！
シロウマサイエンスには、「みんぐる」という社員食堂があります。名前は社員公募で決まったもので、“みんなが集まる場所”という意味が込められています。社長や役員も同じ空間で食事をとり、部署を超えてつながるコミュニケーションが生まれています。
社員食堂で提供されている日替わり弁当は、なんと社員価格100円！さらに、パン、アイス、冷凍食品、セブン・イレブンの冷凍自販機まで揃っていて、夜勤の人には夕食サポートもあります。
みんぐるの魅力
右の矢印で次の写真へ！
「地元とは違う土地で働くことに最初は少し不安もありましたが、食堂で皆さんが気さくに話しかけてくれて、あたたかく迎えてもらえたのがうれしかったです。」
— 男性社員
STAFF VOICE
02
暮らしを支える福利厚生制度
「一人暮らし、大丈夫かな…？」
そんな不安を減らしてくれる独身寮があります！
県外から入社した社員や、新卒で初めて一人暮らしをする社員も多いシロウマサイエンス。そんな若手社員を支えているのが、会社の独身寮です。
完全個室で、ミニキッチン・お風呂・トイレ付き。会社まで車で10〜15分ほどの立地で、周辺にはスーパーやドラッグストアもあり、生活しやすい環境です。しかも家賃は、入社から9年目まで1万円。山側の部屋からは立山連峰、海側からは自然豊かな景色を楽しむことができます。
光熱費や駐車場代を含めても、月3万円程度で生活できるケースもあります！
その他福利厚生制度
各種社会保険完備
退職金制度
奨学金返済支援制度活用
財形貯蓄制度
契約保養所利用制度
健康診断（会社負担）
「初めての一人暮らしでしたが、寮があったので安心して入社できました。生活費もかなり抑えられるので、貯金もしやすいです。」
— 若手社員
STAFF VOICE
03
人とのつながりを大切にする社風
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「うち、イベント多すぎじゃない？笑」
それがシロウマサイエンスの魅力です。
シロウマサイエンスでは、社員同士の交流イベントが活発です。ボウリング大会、BBQ、バスハイク、歩こう会…。気づけば毎月何かしらイベントがあります。
レクリエーション活動は総務だけでなく、各部署から選ばれたメンバーが中心となって企画。こういうイベントって、「強制参加なのかな…」と不安になる人もいると思います。でも実際は、“参加したい人が楽しむ”くらいの空気感。その中で自然とコミュニケーションが生まれています。
ボウリング大会では、ディズニーチケットや飛騨牛など豪華景品が当たる
抽選会も開催！イベント費用は会社負担です。
社内イベント例
ボウリング大会
バーベキュー
歩こう会
親睦会
バスハイク
（家族の参加も可能！最近は福井の恐竜博物館に行きました♪）
「イベントを通して他部署の人とも仲良くなれるので、仕事でも相談しやすくなります。会社全体の一体感があるのがいいなと思います。」
— 男性社員
STAFF VOICE
04
長く安心して働ける制度・取り組み
ライフイベントがあっても、安心して働き続けられる。
仕事だけじゃなく、プライベートも大切にしてほしい。それがシロウマサイエンスの考え方です。
産休・育休の取得率は高く、復帰後の時短勤務も定着。最近では男性の育休取得も増えています。女性管理職（係長以上）として活躍している社員もおり、ライフステージが変わってもキャリアを続けやすい環境があります。
また、健康経営にも力を入れていて、「健康優良企業認定制度 銀の認定」を継続取得。無理して働くより、安心して長く働けること。それを会社として大切にしています。
取り組み例
女性管理職登用実績あり（係長以上）
時短勤務制度
メンタルヘルスケア
男性育休取得実績あり
健康優良企業認定制度
シニア層の継続雇用
「子育てへの理解がある会社なので、安心して働き続けられます。『お互い様』の雰囲気もすごくあって、困った時に相談しやすい雰囲気もありがたいですね。」
— 女性社員
STAFF VOICE
WORK PLACE
拠点
本社
〒939-0643 富山県下新川郡入善町青木5777番地
シロウマサイエンスの製造・開発の中心拠点。自然豊かな環境の中で、ものづくりに集中できる環境が整っています。
快適に働ける工場・オフィス環境
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冷暖房完備の工場
多目的ホール「みんぐる」
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クリーンルーム環境
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駐車場完備
暮らしやすい周辺環境
スーパー・ドラッグストア
近隣
海や公園も近い
自然豊かな環境
立山連峰を望める
ロケーション
通勤しやすい立地
自然の中で、落ち着いて働きながら暮らせる環境があります。
TRAINING
教育制度
シロウマサイエンスの成長のステップ
入社から配属、そしてその先まで。シロウマサイエンスでは、段階的な研修とサポートを通して、一人 ひとりの成長を支えています。
大切にしているのは「まず現場を知ること」。1年目は全員が生産現場からスタートし、ものづくりの基本を学んだうえで、
2年目以降に本人の希望や適性も踏まえながら、各部署へ配属されます。
新入社員の研修カリキュラム
4月1日
入社式
真新しい制服を身につけて迎える入社式。入社後はまず、約3週間の新入社員研修からスタートします。
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4月上旬～下旬
新入社員研修
・生産現場にスムーズに馴染めること
・同期との仲を深めること
この2つを目的として、約3週間の研修を実施しています。社会人としての基礎を学ぶだけではなく、同期と協力しながら課題に取り組むなど、シロウマサイエンスで働くための土台をつくっていきます。
新入社員研修の4つのポイント
①会社への理解を深める
会社のことや仕事の基本ルール、社会人としてのマナーについて学びます。
③段取りとチームワークを学ぶ
2泊3日の宿泊研修ではチームで連携する力を養います。最終日のカレー作りでは、予算管理や段取り、協力し合うことの大切さなど、研修で学んだことを実践します。
②同期との仲を深める
自己紹介や他己紹介、グループワークを通して、お互いのことを知りながら、関係を築いていきます。
④これからの目標を考える
これから自分がどんなキャリアを築いていきたいのかを考え、作文にまとめて社長の前で発表します。
4月下旬～5月下旬
生産本部現場研修
生産本部での現場研修がスタートします。2～3名のグループに分かれて、すべての工場を回ります。現場作業だけでなく、品質確認やダミーチェックなども体験。先輩社員によるOJTも始まります。
9月頃
トレッキング研修
4年目社員や配属先の上司、社長、役員も参加します！部署ごとのグループで行動しながら、普段の研修では経験できない困難を乗り越えたり、趣味や好きなことなどを話しながら、同期や先輩社員との距離を縮めていきます。
※2025年は長野県・上高地、2024年は富山県・立山雄山で実施しました。
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翌3月
配属
約1年間の生産現場研修を経て、本人の希望や適性を踏まえ、各部署に配属されます。現場で身につけた知識や経験を活かし、それぞれのキャリアをスタートします。
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翌4月
成果発表会「1年の学び」※
入社から1年間で学んだことや成長したこと、今後の目標を発表します。資料作成や発表準備も自分たちで行い、1年間の学びや成長を振り返ります。
※発表会には、その年に入社した新入社員も参加します！
※成果発表会は大学卒の場合のみ実施しています。
入社2年目以降の研修・教育体制
資格取得支援制度｜プラスチック成形技能士
国家資格であるプラスチック成形技能士の取得を推進しています。現在、従業員の50％以上がプラスチック成形技能士（1〜3級）を取得しています。
受験には所属課長の推薦と指導計画の提出が必要です。合格に向けて本気で取り組んでもらえるよう、受験回数に応じた費用補助制度を設けています。
※実技試験では実際の業務で使用する機械と異なる場合もあるため、職業能力大学校と連携し、実技練習の機会を設けています。今後は会社全体の取り組みとして、さらに制度を整えていく予定です。
資格取得支援制度｜QC検定
品質管理に関する国家検定で、約120名（1〜3級）が取得しています。品質保証本部が取りまとめて受験するほか、個人での受験者も多くいます。
資格取得支援制度｜その他の資格取得補助
所定の対象資格であれば取得費用の補助が受けられ、合格時にはお祝い金が支給されます。新入社員はクレーン資格の取得が必須となっており、多くの社員がさまざまな資格を保有しています。
メンター教育（中途採用）
メンター教育を受けた先輩社員が教育係として担当します。半年の試用期間中に3回の面談を実施。教育・評価を繰り返しながら、5ヶ月目に正社員登用の可否を判断します。
キャリア形成支援
キャリアロードマップを作成し、社員一人ひとりのキャリア形成をサポートしています。現在は内 容の見直しを進めており、より充実したキャリアアップの展開を予定しています。
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